对于企业而言，资产有值，文化无价。企业文化是企业经营的核心主张，更是对企业品牌形象，价值观念的概括和升华。
世界五百强企业可口可乐的创始人阿萨•G•坎德勒曾说过：即使公司资产在一场大火中付之一炬，凭借自身的文化和品牌，可口可乐依然可以迅速崛起并且超越同行。这种自信正是来自于优秀的企业文化创造的巨大品牌价值。可见，企业文化的培育对企业的生存发展具有至关重要的作用，尤其是在当前竞争激烈的汽车行业，面对品牌林立，市场逐渐饱和的严峻形势，如何才能从众多的竞争对手中脱颖而出，在市场竞争中获得绝对优势呢？培育企业文化，打造优秀团队成为了制胜的法宝。
今年6月，广成骏捷店组织全体员工参加了企业文化培训课程，此次课程围绕“弘扬企业文化，打造优秀团队”这一主题，在轻松欢乐的氛围中强化企业文化对员工的影响力，培养团队的凝聚力和协作能力，此次培训给每位员工都留下了深刻的记忆。
首先，我们介绍了团队培训的主要内容，并对员工进行了随机分组，分成红黄蓝三队，鼓励基层员工积极应聘当选团队队长。在这一环节中，一些平时并不突出的员工表现得非常活跃，令人十分惊喜。最终来自销售部的三位新进实习生分别当选了三个团队的队长。在竞选过程中，我们看到了许多基层员工的热情与积极性，更见识了新员工敢于开拓敢于冒险的劲头。
分组结束后，在队长的带领下，各队开始设计自己的队服、队歌、队呼，根据给定主题利用废旧报纸设计创意服装。大家的热情度高涨，每个人都为自己的团队积极建言献策，场面非常热烈。每个队都制定了斗志昂扬的队名和激励人心的队歌，而环保创意服装的设计更加显示了员工的创造性。在有限的时间内，仅仅利用最不起眼的报纸和胶带，就要根据给定的主题设计两套服装，难度不可谓不大。在整个走秀展示环节，展厅里不时传来欢声笑语，气氛十分活跃。
随后各队分组完成了“一指升横杆”“抱团起坐”“肢体语言猜成语”等团队活动。通过这些活动来分析团队胜利的条件及失败原因，又经过讲解提问，大家充分认识到了团队建设的关键，了解了木桶效应，了解了一个优秀的团队建设需要的各种要素以及每个人应当起到的作用，可谓是受益匪浅！
经过激烈的比拼，此次活动的冠军由红队获得，同时每个队还评选出了最活跃队员。骏捷店总经理胡萍萍为获胜队伍和优秀队员进行了颁奖，会后大家进行了合影留念。这次难忘的培训使我们进一步理解了广成的飞轮理念，在飞轮的飞速转动下，广成骏捷店明天会更好！
